Inklusion bedeutet Veränderung der gesamten Organisation Museum. Gefragt sind dabei alle Strukturen: Von der Leitung eines Hauses über die kuratorische Abteilungen, von der Bildungsabteilung bis hin zum Front-Office und den technischen Diensten. Die Umsetzung von Inklusion in Museenn ist auch eine systemische Veränderung. Das ist für viele Organisationen und ihre Mitarbeiter*innen eine Herausforderung und stellt hohe Anforderungen an das gesamte Team.